Website: https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/2020-1-IT03-KA105-018270
Start date 01-05-2020
End date 30-04-2022
Budget: 17.974,00 €
Coordinator: ICSE & CO
Partner: Geoclube – Associação Juvenil de Ciência, Natureza e Aventura (PT) , Asociatia Pro Dezvoltare DACIA (APDD) (RO) , Idea For Life (PL) , ASOCIACION AMIGOS DE EUROPA (ES)
Objectives
Il progetto “UnLock your conflict” nasce dalla forte convinzione che tematiche come la comunicazione (public speaking) e gestione del conflitto abbiano una grande rilevanza al giorno d’oggi. Guardandosi attorno (mass media e politica) non aiuta in quanto sempre più spesso ci vengono forniti degli esempi di comunicazione sbagliata ed una mala- comunicazione è sintomo di un primo stadio di un conflitto latente, in primis in noi stessi e di riflesso nel nostro modo di
rapportarci con la società. La coscienza e conoscenza di questo fenomeno porta un buon arricchimento ai propri cittadini ed una società con un buon livello di discernimento dei fenomeni che la coinvolgono è una società aperta a nuove sfide che il domani pone, per questo essere responsabili e avere ben in mente le dinamiche di comunicazione dalle sue più ampie sfaccettature (orale, silente, linguaggio del corpo) offre l’opportunità di allargare il nostro raggio d’azione ed essere più spronati al dialogo come sinonimo d’interazione reciproca. Il programma si propone di coinvolgere i partecipanti in un cammino di maturazione che possa portare ad una svolta sul piano morale-sociologico al fine di innescare un cambiamento che sia propulsore di un cambiamento interiore da portare anche e soprattutto nel territorio d’appartenenza. La tematica verrà sviluppata da un punto di vista molteplice portato da ogni membro che potrà condividere il suo pensiero e contestualizzarlo in un clima di dialogo reciproco e confronto aperto. Dai grandi discorsi dell’oratoria alle fake news, la storia della comunicazione ha mutato sempre più la sua forma sino ad arrivare a quella dell’oggi dove è piuttosto poco sincera e sempre più contaminata dalla poca raffinatezza dei nostri dialoghi.
La partnership creata, ha investigato con step costanti la società che ci circonda per poter ben capire cosa ancora non funziona in termini di human-relationship e gestione del conflitti (interiore ed esteriore). Il team creato con i partners nasce da cooperazioni precedenti in progetti con tema simile, consolidando una squadra con visioni comuni ed con un piano di lavoro ad hoc. Scrivendo questo progetto ci siamo calati nella società che ci circonda, immedesimandoci nel loro pensiero per capire cosa non quadra, quale sia la molla che fa scattare reazioni forti che ostacolano la comunicazione sociale e fanno da muro verso le politiche di apertura. Il nostro programma viene incontro a esigenze di tipo culturale- conoscitivo perché non c’è barriera più forte per opporsi a quella se non l’informazione libera stessa.
Gli obiettivi di cui si propone sono:
– Abbattimento dello stereotipo oltre l’etichetta sociale (Breaking Stereotypes)
– Creazione di una cultura dell’informazione che vada contro le fake news o i falsi miti
– Ampliamento delle capacità di entrepreneurship
– Attitudine al pensiero critico e partecipativo (saper non solo vedere ma anche contestualizzare e
interpretare la realtà che ci circonda)
– Attitudine alla tolleranza e alla comprensione di nuove culture (open-minded person)
– Propensione alla cittadinanza attiva e alla partecipazione attiva nelle comunità locali
– Propensione al lavoro di gruppo e all’unione di squadra come momento di confronto e dialogo
– Condivisione di attività formative, di ice-breaking, self-knowledge, buone prassi, visite mirate e
informazione
– Promozione dell’apprendimento non-formale e possibilità di creare networks e contatti attraverso
nuovi progetti giovanili Erasmus+ di scambio, formazione e SVE.
– Gestione delle risorse (come massimizzare la resa partendo dai dati a disposizione)
Così esaminati gli scopi del nostro progetto sono in corrispondenza con quelli del programma Erasmus+, per quanto interessa la promozione dei valori europei prendendo come punto di vista il trattato dell’UE, e nel piano per la cooperazione europea nel settore dell’istruzione e della formazione.
Implementation
Le organizzazioni partecipanti sono state ICSE&Co (capofila – Italia, Firenze), Geoclube – Associação Juvenil de Ciência, Natureza e Aventura (partner- Portugal, Rio Tinto), Asociatia Pro Dezvoltare DACIA (APDD) (partner- Romania, Dragasani), Idea For Life (partner- Poland, Częstochowa), ASOCIACION AMIGOS DE EUROPA (partner – Spain, Lucena). 5 partecipanti per paese con due trainers del nostro gruppo; per un totale di 27 membri effettivi del porgetto “Unlock your Conflict”.
Il profilo dei partecipanti corrisponde a quello di un programma di Training Course KA1 Erasmus + rivolto a Youth Workers, dai 18 anni in su.
Tutti i nostri partecipanti sono animatori giovanili nelle loro organizzazioni di appartenenza e operano nei programmi di attivazione e mobilità giovanile da lungo tempo.
I membri del progetto (Trainers e partecipanti) hanno svolto attività circa il Conflict Management dalla primissima fase di preparazione passando poi all’implementazione in Italia a Firenze per finire con la disseminazione dei territori d’origine.
Results
IMPATTO SUI PARTECIPANTI
I partecipanti verranno coinvolti su tutti piani di lavoro del programma in modo da renderli più che semplici fruitori del progetto, dei veri e propri architetti del progetto stesso. Implementeranno attività che più si addicono a un training course, definendo di comune accordo con i trainers i ritmi del progetto.
La campagna di disseminazione – valorizzazione del nostro programma è incentrata sulla realizzazione di contenuti video- making, cortometraggi e workshop organizzati dai partecipanti coadiuvati dai trainers.
Grazie alle metodiche di questo progetto i partecipanti acquisiranno consapevolezza delle tecniche di gestione del conflitto in relazione a una sfera personale e di gruppo; matureranno competenze di comprensione culturale, senza dimenticare che verranno rafforzate capacità di intervento e lavoro di gruppo, potendole mettere a frutto nel momento in cui andranno ad immettersi nel mondo del lavoro. I partecipanti affronteranno un vero e proprio cammino di maturazione al fine di essere esempio nelle loro organizzazione sending delle buone prassi acquisite, si sentiranno sempre messi in gioco su di un piano interiore e sociale, specialmente dopo aver cooperato e essersi formati con attività pratiche di modulazione e orientamento per quanto concerne piattaforme digitali. Torneranno nel territorio d’origine ispirati e motivati a continuare sulla strada intrapresa, con tanta voglia di condividere quanto appreso. Tutti abbiamo delle qualità su cui costruire le nostre fortune; abbiamo messo a punto una squadra di partners che ha come focus il saper riconoscere le attitudini dei partecipanti e dare loro motivo di esibirle. Il progetto si concentra sulle esigenze di ognuno, dando a tutti l’opportunità di coadiuvare il lavoro da svolgere; ognuno sarà risorsa per noi e consci di questo siamo sicuri che i partecipanti daranno il loro meglio e svilupperanno abilità che prima non sapevano di possedere.
L’impatto più grande che noi possiamo segnare con il nostro progetto è quello di scommettere sempre sulle persone e dare loro fiducia e credito per la realizzazione di attività ed esperienze che possono rivelarsi fonte di miglioramento senza precedenti. Sin da quando abbiamo svolto la preparazione all’implementazione e alla disseminazione stessa, ci siamo sempre focalizzati sull’essere umano prima ancora che sullo Youth worker.
Quando si scommette sulla persona non si sbaglia mai; si torna a casa rinfrescati e motivati di nuova energia per essere sempre più produttivi nel nostro ambiente sociale e lavorativo con l’idea di divulgare un po’ delle nostre esperienze per far provare anche gli altri le emozioni di un progetto volto a legare conoscenze, competenze ma più di tutto persone!
IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI PARTECIPANTI
L’impatto sulle organizzazione partner sarà una maggiore motivazione nel procedere in nuove attività, più pratiche grazie ai laboratori e le buone prassi acquisite, ciò ha un effetto a catena anche su altri formatori, intravedendo nelle esperienze internazionali un nuovo sbocco per le proprie passioni e professionalità. L’impatto previsto su scala internazionale sarà di allargamento del proprio network, con la possibilità di cooperazioni che incrementano la nostra crescita ed esperienza sia in termini di mobilità che di conoscenza e professionalità da riversare nell’inserimento sociale e lavorativo di giovani che si rivolgono a noi in cerca di opportunità. Forte riscontro, in termini di una maggiore attivazione sociale, si avrà dai nostri formatori che attraverso l’interazione con il gruppo di partecipanti, che si andrà a formare, sapranno meglio mettersi a disposizione per quanto concerne le dinamiche dell’insegnamento informale della propria cultura. Il conflict management sarà argomeno anche di futuri progetti dei nostri partner che hanno sempre più espresso grande appeal per questa tematica.
