Website: https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/2019-3-TR01-KA105-080098
Start date 15-04-2020
End date 14-10-2022
Budget: 19.556,00 €
Coordinator: Alesta Genclik ve Spor Kulubu Dernegi
Partner: ORGANOSI GI (EL) , Associação Sójovem das Saibreiras (PT) , ICSE & CO (IT)
Objectives
Projemiz ile Avrupa’nın en önemli sorunlarından biri olan genç işsizliğinin azaltılması için gençlerin yeni, yaratıcı iş fikirleri üretmelerine(İnovasyon) katkıda bulunmayı hedefledik. Bu amacı gerçekleştirirken proje boyunca yapmış olduğumuz çalışılmalarda istihdam edilebilirliklerinin güçlenmesi için uluslararası bir platformda gençlerin yaratıcılıklarının gelişmesini, girişimcilik becerilerinin oluşmasını, özgüvenlerinin artmasını ve kariyer beklentilerinin gelişmesini sağladık. Ayrıca gençlerin kültürler arası diyaloglarının güçlenmesi için yaptığımız etkinliklerle AB değerlerine karşı farkındalıklarını arttırmayı hedefledik.
Katılımcı gençlerimizde, istihdam edilebilirliği arttıracak teknik becerilerin yanısıra, takım çalışması, kritik düşünme, karar alma, çok kültürlü ortamda çalışma ve işbirliği geliştirme, dijital araçları etkin kullanma gibi 21. yy becerileri adı da verilen, anahtar becerileri geliştirmeyi amaçladık.
Implementation
Projenin temel faaliyeti olan Değişim Faaliyeti, katılımcı gençlerin istihdama yönelik teknik becerilerinin yanı sıra, takım çalışması, kritik düşünme, karar alma, çok kültürlü ortamda çalışma, yabancı dili etkin kullanma gibi Anahtar becerilerinin geliştiği, eğlenceli, öğretici, ilham verici etkinliklere sahne oldu.
Öğrenici merkezli eğitim anlayışla hazırlanan sunumlar, atölye çalışmaları, girişimcilik ve yaratıcı iş fikri geliştirme konusunda çok başarılı çalışmaların ortaya çıkmasını sağladı. Bu çalışmalar, eğitimin son gününde, Türkiye’nin önde gelen iş adamlarından birine sunuldu. Deneyimli iş adamı, iş planlarının zayıf ve güçlü yönlerini anlattı, kendi deneyimlerinden örnekler verdi.
Her akşam planlanan ülke geceleri, kültürel anlamda renkli görüntülerin ve tam bir kaynaşmanın oluşmasını sağladı. Gençler, kültürel önyargılardan uzaklaştı. Hoşgörü ve tolerans konusunda farkındalıkları arttı.
Tüm bu etkinliklerde yer alan 16-25 yaş aralığındaki gençler, kendi ülkelerindeki ortak gençlik kuruluşundaki gönüllü faaliyetleri, istihdam ve girişimcilik konusunu öğrenmeye yönelik motivasyonları baz alınarak seçildi.
Cinsiyet eşitliği ve dezavantajlı gençlerin önceliği de yararlanıcı seçiminin diğer ana kriterleriydi.
Results
Projenin katılımcılar düzeyinde sonuçları ve etkileri
– Atölye çalışmaları yoluyla yeni iş fikirleri geliştirdiler.
– Girişimcilik ruhu ve kendi işlerini kurma düşüncesi geliştirdiler
– Kariyer planı geliştirmenin önemini kavradılar.
– İş arama kanalları hakkında bilgileri arttı.
– Farklı dijital programlar yoluyla, çok etkileyici CV hazırlama becerileri gelişti.
– Grup çalışmaları yoluyla, gerçek hayattakine benzer iş görüşmeleri gerçekleştirilerek, katılımcıların bu konudaki hazır bulunuşlukları arttırıldı.
– Kültürler arası ortamda işbirliği içinde çalışma becerileri gelişti.
– Kültürler arası farklılıklara tolerans gösterme becerileri gelişti.
– Yabancı dil kullanarak grup çalışması ve sunumlar yaparak, bu anlamdaki becerilerini geliştirdiler.
– Takım çalışması becerileri gelişti.
– Kullandıkları farklı tasarım ve num programları sayesinde dijital becerileri gelişti.
Projenin katılımcı kurum/kuruluş(lar) düzeyinde ortaya çıkacak sonuçları ve etkileri;
– Organizasyon, eğitim planlama ve sunum becerileri gelişti.
– Uluslararası işbirliği alanında sinerji oluştu.
– Gençlik liderlerinin uluslararası organizasyon alanında bilgi ve becerileri gelişti.
– Kurum içi işbirliği ve iletişimin arttı.
– Takım çalışmasının getirdiği faydalar kurum sinerjisine katkı yaptı.
– Kurum personeli ve katılımcıların, kurumlarına olan aidiyet duyguları gelişti.
– Eğitim ve gençlik çalışmaları hakkında bilgi alış verişi ve iyi uygulamaların transferi sağlandı.
* Kurumsal kapasitenin ve uluslar arası bilinirlik arttı.
